{"id":1622,"date":"2024-01-04T08:06:26","date_gmt":"2024-01-04T08:06:26","guid":{"rendered":"https:\/\/vitasi.online\/?page_id=1622"},"modified":"2024-06-28T15:21:51","modified_gmt":"2024-06-28T15:21:51","slug":"servizi-al-lavoro","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vitasi.online\/?page_id=1622","title":{"rendered":"Servizi al Lavoro"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row full_width=&#8221;fullwidth&#8221; lumire_row_prepad=&#8221;section-full&#8221;]<div class=\"shortcode-hero breadcrumb-section jarallax jarallax-bg pixels-bg text-center\" data-jarallax data-img-src=\"https:\/\/vitasi.online\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/4.jpg\"><h1>Servizi al Lavoro<\/h1><div class=\"page-breadcrumbs\"><div class=\"nt-breadcrumbs\"><ul class=\"nt-breadcrumbs-list\"><li class=\"bitem\"><span><a class=\"breadcrumbs__link\" href=\"https:\/\/vitasi.online\/\"><span>Home<\/span><\/a><\/span><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div>[vc_row_inner rtl_reverse=&#8221;reverse-md&#8221; content_placement=&#8221;middle&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1704800258650{padding-top: 30px !important;padding-right: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;padding-left: 30px !important;}&#8221;][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;]<div class=\"service-box-3\"><div class=\"inner\"><div class=\"service-box-3-icon\"><i class=\"fas fa-allergies\"><\/i><\/div><h4>SERVIZI AL LAVORO<\/h4><p><\/p>\n<div align=``justify``>\n<p><b>SIAMO AGENZIA PER IL LAVORO\u202f accreditata presso la Regione Calabria<\/b><\/p>\n<p>\u2022  promuoviamo azioni volte all\u2019inserimento lavorativo attraverso attivit\u00e0 di orientamento al lavoro e di intermediazione, favorendo l\u2019incontro tra domanda ed offerta di lavoro.<br \/>\n\u2022 Operiamo nel campo delle Politiche Attive del Lavoro, favorendo l\u2019occupazione giovanile.<\/p>\n<p><b>SIAMO ACCREDITATI PER L\u2019EROGAZIONE DEI SERVIZI AL LAVORO NELL\u2019AMBITO DEL PROGRAMMA GOL<\/b><\/p>\n<p><c>Ci occupiamo delle misure di Orientamento specialistico, Accompagnamento al lavoro, Incrocio domanda offerta e Attivazione del tirocinio, secondo i seguenti percorsi:<\/c><\/p>\n<p><b>Percorso 1<\/b> \u2013 Reinserimento Occupazionale,<br \/>\n<b>Percorso 2 <\/b>\u2013 Aggiornamento \u201cUpskilling\u201d<br \/>\n<b>Percorso 3<\/b>- Riqualificazione \u201creskilling\u201d<br \/>\n<b>Percorso 4<\/b> \u2013 Lavoro e inclusione<br \/>\n<b>Percorso 5<\/b> \u2013\u201cRicollocazione collettiva\u201d<\/p>\n<p>al fine di favorire la presa in carico delle persone, comprese quelle che presentano particolari situazioni di svantaggio o fragilit\u00e0, in un percorso volto al miglioramento delle proprie competenze e all\u2019ingresso\/reinserimento nel mercato del lavoro, garantendo la centralit\u00e0 della persona e la libert\u00e0 di scelta.<\/p><\/div>\n<p><\/p><\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;]<div class=\"service-box-3\"><div class=\"inner\"><div class=\"service-box-3-icon\"><i class=\"fas fa-bell\"><\/i><\/div><h4>L'AVVISO SI RIVOLGE A:<\/h4><p><\/p>\n<div algin=``justify``>\n<p><b>\u2022 Beneficiari di ammortizzatori sociali<\/b> in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di lavoratori sono individuate dalla Legge di Bilancio 2022;<\/p>\n<p><b>\u2022 Beneficiari di ammortizzatori sociali<\/b> in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL;<\/p>\n<p><b>\u2022 Beneficiari di sostegno al reddito<\/b> di natura assistenziale: percettori del Reddito di cittadinanza; \u2022 Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilit\u00e0, lavoratori maturi (55 anni e oltre);<\/br><br \/>\n<b>\u2022 Disoccupati senza sostegno al reddito<\/b>: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunit\u00e0 occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilit\u00e0), lavoratori autonomi che cessano l\u2019attivit\u00e0 o con redditi molto bassi;<\/p>\n<p><b>\u2022 Lavoratori con redditi molto bassi<\/b> (i cosiddetti working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell\u2019incapienza secondo la disciplina fiscale.<\/p>\n<p><b>\u2022 Soggetti con Disabilit\u00e0 iscritti alla Legge n. 68\/99. <\/b><\/p>\n<\/div>\n<p><\/p><\/div><\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column lumire_disable_column=&#8221;yes&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;fullwidth&#8221;][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Il Programma strutturato su\u202fcinque percorsi<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\">\u00e8 caratterizzato da specifici servizi, in particolare:<\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][vc_row_inner css=&#8221;.vc_custom_1703073656530{margin-top: 100px !important;padding-right: 50px !important;padding-left: 50px !important;}&#8221;][vc_column_inner width=&#8221;1\/3&#8243;]<div class=\"service-block-2\"><div class=\"service-block-2-content\"><h4><a  href=\"#\">1 - Reinserimento occupazionale<\/a><\/h4><strong class=\"mb-0\">Percorso che vede coinvolti beneficiari che, sulla base delle caratteristiche osservabili, presentano una minore distanza dal mercato del lavoro, la cui probabilit\u00e0 di rimanere disoccupati per lungo tempo non \u00e8 elevata e che sono in possesso di competenze facilmente spendibili sul mercato MISURE Orientamento specialistico; Accompagnamento al lavoro\/incrocio domanda offerta;<\/strong><\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/3&#8243;]<div class=\"service-block-2\"><div class=\"service-block-2-content\"><a class=\"service-block-2-btn mb-20\" href=\"https:\/\/vitasi.online\/?page_id=603\">Formazione <i class=\"fas fa-arrow-right\"><\/i><\/a><h4><a  href=\"https:\/\/vitasi.online\/?page_id=603\">2 - Upskilling<\/a><\/h4><strong class=\"mb-0\">Percorso che vede coinvolti beneficiari che, sulla base delle caratteristiche osservabili, necessitano di un percorso di aggiornamento delle competenze, caratterizzato da interventi di breve durata e da contenuti e finalit\u00e0 prevalentemente professionalizzanti;&lt;br \/&gt;\nMISURE Orientamento specialistico; Accompagnamento al lavoro\/incrocio domanda offerta;<\/strong><\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/3&#8243;]<div class=\"service-block-2\"><div class=\"service-block-2-content\"><h4><a  href=\"#\">3- Reskilling<\/a><\/h4><strong class=\"mb-0\">per lavoratori lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante pi\u00f9 approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione\/EQF rispetto al livello di istruzione;&lt;br \/&gt;\nMISURE Orientamento specialistico; Accompagnamento al lavoro\/incrocio domanda offerta;<\/strong><\/div><\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/3&#8243;]<div class=\"service-block-2\"><div class=\"service-block-2-content\"><h4><a  href=\"#\">4-Lavoro e inclusione<\/a><\/h4><strong class=\"mb-0\">nei casi di bisogni complessi, cio\u00e8 in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi precedenti si prevede l\u2019attivazione della rete dei servizi territoriali (a seconda dei casi, educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione) come gi\u00e0 avviene per il Reddito di cittadinanza;&lt;br \/&gt;\nMISURE Orientamento specialistico; Accompagnamento al lavoro\/incrocio domanda offerta; Promozione dei Tirocini di Inclusione Sociale;<\/strong><\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/3&#8243;]<div class=\"service-block-2\"><div class=\"service-block-2-content\"><h4><a  href=\"#\">5 \u2013 Ricollocazione collettiva<\/a><\/h4><strong class=\"mb-0\">Per specifici gruppi di beneficiari provenienti da aziende in crisi per i quali saranno sottoscritti accordi con le parti sociali.&lt;br \/&gt;\nMISURE Orientamento specialistico; Accompagnamento al lavoro\/incrocio domanda offerta;<\/strong><\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/3&#8243;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_section full_width=&#8221;stretch_row_content&#8221;][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Se desideri maggiorni informazioni invia una email a: <a href=\"mailto:Serviziallavoro@vitasi.online\">Serviziallavoro@vitasi.online<\/a><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=&#8221;fullwidth&#8221; lumire_row_prepad=&#8221;section-full&#8221;][vc_row_inner rtl_reverse=&#8221;reverse-md&#8221; content_placement=&#8221;middle&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1704800258650{padding-top: 30px !important;padding-right: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;padding-left: 30px !important;}&#8221;][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column lumire_disable_column=&#8221;yes&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;fullwidth&#8221;][vc_column][vc_column_text] Il Programma strutturato su\u202fcinque percorsi \u00e8 caratterizzato da specifici servizi, in particolare: [\/vc_column_text][vc_row_inner css=&#8221;.vc_custom_1703073656530{margin-top: 100px !important;padding-right: 50px !important;padding-left: 50px !important;}&#8221;][vc_column_inner width=&#8221;1\/3&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/3&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/3&#8243;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/3&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/3&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/3&#8243;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_section full_width=&#8221;stretch_row_content&#8221;][vc_row][vc_column][vc_column_text] Se desideri maggiorni informazioni invia una email a: Serviziallavoro@vitasi.online [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"custom-page.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1622","page","type-page","status-publish","hentry","","nt-default-format-box"," nt-post-class "],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vitasi.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1622","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vitasi.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/vitasi.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vitasi.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vitasi.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1622"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/vitasi.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1622\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2361,"href":"https:\/\/vitasi.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1622\/revisions\/2361"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vitasi.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1622"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}