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ENTE DI FORMAZIONE

Siamo ENTE DI FORMAZIONE accreditato alla Regione Calabria per attività di formazione professionale: realizziamo corsi di prequalificazione, qualificazione, riqualificazione, specializzazione, perfezionamento, aggiornamento e riconversione realizzati con sistemi che utilizzano metodologia di presenza e/o distanza (FAD e/learning), corsi di Formazione Continua, Formazione Superiore, obbligo formativo e percorsi di Istruzione e Formazione Professionale.

Siamo accreditati per l’erogazione dei corsi di formazione tra i quali Programma GOL.

Il Programma Garanzia

Occupabilità dei Lavoratori GOL

 

Il Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori GOL è un’azione di riforma del sistema delle politiche attive del lavoro e della formazione professionale che si inserisce nell’ambito della Missione 5 Componente 1 Riforma 1.1. del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), finanziato con i fondi europei di NextGenerationEU.
La finalità del programma GOL è quella di ridisegnare i servizi per il lavoro per migliorare l’inserimento lavorativo delle persone, offrendo percorsi personalizzati di ingresso o reingresso al lavoro e innalzando le competenze attraverso percorsi di riqualificazione o aggiornamento professionale.
Il programma comprende un’offerta di servizi integrati basati su una cooperazione tra i servizi pubblici e privati, con percorsi di accompagnamento al lavoro, di aggiornamento o riqualificazione professionale, e percorsi in collaborazione con gli altri servizi territoriali nel caso di bisogni complessi, quali quelli di persone con disabilità o con fragilità.
Il Programma è strutturato su cinque percorsi ognuno caratterizzato da specifici servizi, in particolare:

Percorso n.1 - Reinserimento lavorativo

Rivolto a soggetti più vicini al mercato del lavoro e caratterizzato da servizi di orientamento e intermediazione per l'accompagnamento al lavoro.

Percorso n.2 - Aggiornamento (upskilling)

Rivolto ai soggetti per i quali viene rilevata la necessità di un aggiornamento delle competenze al fine di innalzare il grado di occupabilità. Prevede interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante, affiancati da servizi di intermediazione per l’accompagnamento al lavoro.

Percorso n.3 - Riqualificazione (reskilling)

Rivolto ai soggetti per i quali viene rilevata la mancanza di competenze rispetto ai fabbisogni richiesti dal mercato del lavoro. Prevede una formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione rispetto al livello di istruzione, affiancati da servizi di intermediazione per l’accompagnamento al lavoro.

Percorso n.4 - Lavoro e inclusione

Percorso attivabile nei casi di bisogni complessi, con ostacoli che vanno oltre la dimensione lavorativa. È prevista l’attivazione della rete dei servizi territoriali (come già avviene per il Reddito di cittadinanza).

Percorso n.5 - Ricollocazione collettiva

Finalizzato alla valutazione delle Chanche occupazionali dei beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori stessi.
L'Avviso si rivolge a:

• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di lavoratori sono individuate dalla Legge di Bilancio 2022;

 

• Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL;

 

• Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori del Reddito di cittadinanza;

 

• Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);

 

• Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;

 

• Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale.

 

• Soggetti con Disabilità iscritti alla Legge n. 68/99

I CORSI DI FORMAZIONE VITASI’

CORSO PATENTE EUROPEA DEL COMPUTER (ICDL)

Finalità del Corso:

• Alfabetizzazione su informazioni e dati

• Acquisizione di qualificazione, abilitazione, idoneità, certificazioni specifiche

N° Beneficiari: Min6 Max 25 pers.

Durata complessiva: 120 ore

Descrizione breve del Corso:

Verrà utilizzata la piattaforma Microsoft Teams, di cui Vitasì è già in possesso di licenza. Le attività formative svolte con metodologia FaD saranno in linea con quanto previsto dalle DGR n. 133 del 28 marzo 2022 e s.m.i e saranno realizzate in specifici orari che garantiscano il supporto tecnologico e contenutistico on line nell’arco giornaliero compreso tra le ore 07:00 e le ore 20:00.

CORSO TECNICO PER L'ASSISTENZA ALL'UTONOMIA PERSONALE...

CORSO Tecnico per l’assistenza all’ autonomia personale, alla comunicazione e all’inclusione sociale a favore di persone con disabilità

 

Finalità del Corso:

Acquisizione di competenze professionalizzanti in riferimento a singole aree di
attività o competenze previste nel repertorio regionale o nel Repertorio
Nazionale

• Acquisizione di qualificazione, abilitazione, idoneità, certificazioni specifiche
•  Qualifica professionale di Tecnico per l’assistenza all’ autonomia personale,
alla comunicazione e all’inclusione sociale a favore
di persone con disabilità ‘19.009

Afferente alle figure professionali presenti nel Repertorio Regionale delle
• Qualificazioni e Competenze
• Qualifica professionale di Tecnico per l’assistenza all’ autonomia personale,
alla comunicazione e all’inclusione sociale a favore di persone con disabilità ‘19.009

N° Beneficiari: Min6 Max 25 pers.

Durata complessiva: 500 ore

Descrizione breve del Corso:

La progettazione del Tirocinio/stage prevedrà tre step: 1- livello delle relazioni organizzative, affinché il corsista possa essere posto in condizione di inserirsi nel concreto sistema di rapporti e di flussi del contesto lavorativo;
2- livello delle relazioni interpersonali, allo scopo di consentire all’allievo di misurare la propria capacità di inserimento in un contesto sociale e di superare le eventuali difficoltà iniziali;
3- il livello produttivo, perché il corsista sia in condizione di sperimentare la propria preparazione professionale all’interno dell’impresa.
L’attività di Tirocinio/stage prevedrà: analisi e controllo dei processi; verifica del raggiungimento degli obiettivi; valutazione dei risultati e capitalizzazione dell’esperienza. La preparazione organizzativa prevedrà: visite e colloqui con il tutor esterno; elaborazione registri di verifiche delle presenze dei corsisti e costanti rapporti con l’ente al fine di verificare il grado di inserimento operativo e comportamentale dell’allievo nelle strutture. Le aziende per ospitare gli allievi
saranno indicate in fase di progettazione operativa.

CORSO DI INGLESE LIVELLO B2-RILASCIO CERTIFICAZIONE

Finalità del Corso:

acquisizione di competenze professionalizzanti in riferimento a singole aree di
attività o competenze previste nel repertorio regionale o nel Repertorio
Nazionale

• Acquisizione di qualificazione, abilitazione, idoneità, certificazioni specifiche
• CERTIFICAZIONE INGLESE LIVELLO B2

N° Beneficiari: Min6 Max 25 pers.

Durata complessiva: 120 ore

Descrizione breve del Corso:

Migliorare le competenze a livello grammatico-lessicale degli studenti a livello B2 del Quadro Comune di Riferimento Europeo. In riferimento ai Descrittori di Dublino, alla fine del corso lo studente è in grado di comprendere le idee fondamentali di testi complessi su argomenti sia concreti sia astratti, comprese le discussioni tecniche nel proprio settore di specializzazione. È in grado di interagire con relativa scioltezza e spontaneità, tanto che l’interazione con un parlante nativo si sviluppa senza eccessiva fatica e tensione. Sa produrre testi chiari e articolati su un’ampia gamma di argomenti e esprimere un’opinione su un argomento d’attualità, esponendo i pro e i contro delle diverse opzioni.

CORSO DI OPERATORE PER L’ORGANIZZAZIONE E GESTIONE...

CORSO DI OPERATORE PER L’ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE ATTIVITA’ DI SEGRETERIA, L’ACCOGLIENZA E LE INFORMAZIONI

 

 

Finalità del Corso:

Acquisizione di competenze professionalizzanti in riferimento a singole aree di
attività o competenze previste nel repertorio regionale o nel Repertorio
Nazionale

Sviluppo delle competenze digitali
•  Alfabetizzazione su informazioni e dati
• Comunicazione e collaborazione con le tecnologie digitali

• Acquisizione di qualificazione, abilitazione, idoneità, certificazioni specifiche
• Qualifica Professionale Operatore per l’organizzazione e gestione delle attività
di segreteria, l’accoglienza e le informazioni 24.006

N° Beneficiari: Min6 Max 25 pers.

Durata complessiva: 600 ore

Descrizione breve del Corso:

Il corso di operatore per l’organizzazione e gestione delle attività di segreteria, l’accoglienza e le informazioni è volto a fornire una formazione specifica di carattere teorico e tecnico-pratico per una professionalità in grado di organizzare e gestire l’accoglienza, i flussi informativi in entrata ed in uscita, la registrazione, la protocollazione e l’archiviazione dei documenti, la redazione di testi e l’organizzazione di riunioni e trasferte all’interno di organizzazioni private o pubbliche, di piccole o di grandi dimensioni con diversi livelli di 4 autonomia, responsabilità e qualificazione in contesti diversi.

In linea con le finalità dell’Avviso tale percorso migliorerà le competenze del partecipante per facilitarne l’ingresso/reinserimento nel mercato del lavoro, fornendo competenze adeguate ai fabbisogni richiesti dal mercato del lavoro.

OPERATORE CAF E PATRONATO

Finalità del Corso:

• Acquisizione di competenze professionalizzanti in riferimento a singole aree
di attività o competenze previste nel repertorio regionale o nel Repertorio
Nazionale

• OPERATORE PER LE ATTIVITÀ RELATIVE ALLE PROCEDURE
AMMINISTRATIVE 24.005

Sviluppo delle competenze digitalI
• Alfabetizzazione su informazioni e dati
• Comunicazione e collaborazione con le tecnologie digitali
• Problem solving e apprendimento digitale

N° Beneficiari: Min6 Max 25 pers.

Durata complessiva: 110 ore

Descrizione breve del Corso:

Lo scopo del Corso Operatore Patronato è fornire tutti gli strumenti ai
partecipanti per acquisire le competenze per operare in centri Patronato o
studi professionali, anche con la concreta possibilità di avviare una propria
struttura di servizi. L’operatore di patronato deve conoscere l’assistenza fiscale ed i servizi assistenziali che il Patronato può offrire, tra cui la domanda di Pensione, il permesso di soggiorno, l’invalidità, la disoccupazione.
Il Corso Operatore Patronato Online è rivolto a tutti coloro che abbiano un forte interesse nella materia trattata e che siano interessati ad operare all’interno patronati o studi professionali

TECNICO ATTIVITA' PROGETTAZIONE SVILUPPO WEB...

Tecnico delle attività di progettazione, sviluppo e aggiornamento di siti web (WEB MASTER)

 

Finalità del Corso:

Sviluppo delle competenze digitali
• Alfabetizzazione su informazioni e dati
• Comunicazione e collaborazione con le tecnologie digitali
• Creazione di prodotti digitali
• Acquisizione di qualificazione, abilitazione, idoneità, certificazioni specifiche
• QUALIFICA PROFESSIONALE Tecnico delle attività di progettazione, sviluppo e aggiornamento di siti web 14.012

N° Beneficiari: Min6 Max 25 pers.

Durata complessiva: 500 ore

Descrizione breve del Corso:

Si occupa dell’ideazione, della progettazione, dello sviluppo e dell’aggiornamento di siti Web pubblicati in Internet. A seconda del livello di esperienza maturato e della realtà lavorativa in cui opera, si può occupare di parte o tutte le fasi di ideazione e sviluppo di un sito Web (o sito Internet come più comunemente viene chiamato):
definizione delle strategie di comunicazione, gestione e controllo dei contenuti, individuazione delle tecniche da adottare, promozione del sito, sviluppo e aggiornamento di pagine web e manutenzione.
A sito ultimato, inoltre, questa figura rappresenta in genere il punto di riferimento per gli utenti, a cui presta supporto ed assistenza

CORSO DI OPERATORE COFEE SKILLS E LATTE ART

Finalità del Corso:

Acquisizione di competenze professionalizzanti in riferimento a singole aree di
attività o competenze previste nel repertorio regionale o nel Repertorio
Nazionale BARMAN 23.011

N° Beneficiari: Min6 Max 25 pers.

Durata complessiva: 110 ore

Descrizione breve del Corso:

I pubblici esercizi sono il motore del turismo italiano. La professionalità, l’attenzione al dettaglio, la passione con cui gli operatori lavorano ogni giorno nei bar e ristoranti italiani costituiscono un motivo di grande orgoglio, insieme al fatto che il settore dei pubblici esercizi consente a molti giovani di intraprendere un percorso professionale stabile e duraturo anche se con proprie caratteristiche di flessibilità.
La ricerca di alti standard qualitativi e le nuove esigenze della clientela hanno determinato dei cambiamenti, sia per quanto riguarda il settore della ristorazione in generale, sia in relazione al servizio specifico offerto dai bar, che dovrà essere sempre più professionale ed accurato.
Nello specifico, la figura di Operatore Coffee Skills e Latte art lavora con un approccio più moderno. Il corso avrà lo scopo di dare solide fondamenta come conoscere il caffè verde, la tostatura, i principi della estrazione 4 dell’espresso, la montatura del latte, il cappuccino classico e la manutenzione
della macchina, fino ad argomenti avanzati: la degustazione dell’espresso, il
settaggio della macchina e tantissima pratica, anche di latte art.

CORSO DI OPERATORE PER L’ASSISTENZA DI BASE

Finalità del Corso:

• Acquisizione di qualificazione, abilitazione, idoneità, certificazioni specifiche
• OPERATORE PER L’ASSISTENZA DI BASE 19.001

N° Beneficiari: Min6 Max 25 pers.

Durata complessiva: 600 ore

Descrizione breve del Corso:

Il corso di Operatore per l’assistenza di base è volto a fornire una formazione specifica di carattere teorico e tecnico-pratico per un profilo assistenziale indirizzato a mantenere e/o recuperare il benessere psico-fisico di soggetti fragili, caratterizzati da parziale o totale perdita di autonomia, assistendoli nelle diverse attività di vita quotidiana e aiutandoli nell’espletamento delle funzioni personali essenziali. Il settore socio sanitario offre all’Operatore per l’assistenza di base interessanti spazi occupazionali all’interno di strutture/servizi socio-educativi, assistenziali e socio-sanitari.

In linea con le finalità dell’Avviso tale percorso migliorerà le competenze del partecipante per facilitarne l’ingresso/reinserimento nel mercato del lavoro, fornendo competenze adeguate ai fabbisogni richiesti dal mercato del lavoro.

CORSO DI MARKETING E ORGANIZZAZIONE DELLE VENDITE DI PRODOTTI E SERVIZI ONLINE

Finalità del Corso:

• Acquisizione di competenze professionalizzanti in riferimento a singole aree di attività o competenze previste nel repertorio regionale o nel Repertorio
Nazionale

• RESPONSABILE DEL MARKETING E DELLE STRATEGIE COMMERCIALI
PER LA VENDITA ONLINE DI PRODOTTI O SERVIZI 24008

Sviluppo delle competenze digitali
• Alfabetizzazione su informazioni e dati
• Comunicazione e collaborazione con le tecnologie digitali

N° Beneficiari: Min6 Max 25 pers.

Durata complessiva: 110 ore

Descrizione breve del Corso:

Gli obiettivi sono: valorizzare e potenziare le competenze digitali; rispondere alle necessità che il tessuto imprenditoriale presenta, rispondendo alle loro esigenze che si evolvono e che si traducono nell’individuazione di nuovi profili in grado di abilitare le aziende nel rispondere velocemente alle sfide; sostenere l’attrattività delle proprie persone agendo sulla capacità di formare alle professioni del futuro, tenendo conto che la digitalizzazione renderà necessario un mix sempre più articolato in cui competenze digitali e tecnologiche si complimentano a soft skill, quali digital mindset, pensiero “computazionale”, learnig agility, intelligenza sociale, capacità di leadership e gestione del 4 cambiamento; rendere disponibili competenze in grado di promuovere e accompagnare una riqualificazione innovativa e di sostenere le sfide tecnologiche dei mercati di riferimento.